NCSC Directeur de programme d'ingénierie (DPi) de l'installation d'essais au sol (IES)

À propos du poste

NCSC Directeur de programme d'ingénierie (DPi) de l'installation d'essais au sol (IES)

Le directeur de programme d'ingénierie (DPi) de l'installation d'essais au sol (IES) est l'autorité technique principale pour le GPI dans le cadre du Contrat de soutien logiciel des systèmes de gestion de combat. Travaillant en étroite collaboration avec le GPI principal, le chef veille à ce que les activités d'ingénierie, d'intégration et de test soient réalisées dans les délais, dans le respect du budget et selon les normes de qualité requises. Fournir une orientation technique pour la définition et le développement de la conception et de l'architecture des systèmes du navire de combat de surface canadien (NCSC) IES et coordonner toutes les activités de conception appropriées :

• Assumer la responsabilité du leadership et du rendement techniques pour les activités NCSC IES
• S'assurer que les processus approuvés de conception des systèmes sont suivis
• Assumer la responsabilité de l'élaboration de l'architecture des systèmes
• Assurer la tenue des échanges, des simulations et des analyses de systèmes requises
• Assurer la qualité des produits de travail au niveau des systèmes
• Assurer la traçabilité bidirectionnelle des exigences des systèmes
• Assumer la responsabilité des coûts de conception des systèmes, du calendrier et du rendement technique
• Assurer une décomposition précise des exigences et la mise en œuvre des exigences et leur vérification subséquente
• Comprendre et gérer les effets techniques des changements par rapport au niveau de référence tout au long du cycle de vie
• Diriger l'établissement et le suivi des mesures techniques de performance (TPM) pour le projet
• Effectuer le suivi des objectifs de conception à coût donné
• Assurer la tenue des activités d'imputabilité et de vérification des caractéristiques pour l'ensemble du système, y compris la détermination et le marquage des exigences critiques, la détermination et la vérification des caractéristiques critiques et principales, et la responsabilité de l'intégrité technique de tous les produits d'ingénierie
• Assurer le maintien d'un niveau de référence entièrement documenté, attribué et suivi pour les exigences
• Être conscient des coûts et du calendrier liés à l'intégrité technique

Ce que vous apportez au poste

• Équipe technique principale
  • Diriger une équipe d'ingénierie multidisciplinaire au sein de toutes les phases du programme
  • Guider l'équipe lors des revues de conception, la prise de décisions techniques et les activités d'approvisionnement, en veillant à l'harmonisation avec les spécifications et les meilleures pratiques du programme
• Interface avec les parties prenantes et intégration des programmes
  • Agir comme principal intermédiaire technique pour la gestion de programme, les clients et les partenaires externes
  • Contribuer à l'équipe d'intégration des programmes, en fournissant des informations techniques sur les discussions, les coûts, les échéanciers et les risques
• Coordination des ressources et du personnel
  • Travailler en étroite collaboration avec le GPI principal pour recenser les besoins en personnel, les compétences et les exigences de formation
  • Fournir des estimations précises et en temps opportun du personnel, des outils, des infrastructures et d'autres ressources nécessaires
• Gestion de la performance, des risques et des dépendances
  • Surveiller les progrès techniques en utilisant des indicateurs de valeur acquise et de performance technique
  • Définir, documenter et transmettre les risques et les dépendances auprès des décideurs et des parties prenantes
• Communication et documentation
  • Fournir des mises à jour techniques régulières à tous les intervenants
  • Faciliter des séances d'information techniques, des revues de conception et des réunions d'approvisionnement
• Baccalauréat d'une université reconnue dans une discipline connexe ou une formation en alternance équivalente, avec une expérience professionnelle d'au moins 15 ans
• Disposer d'au moins 12 ans d'expérience en conception de systèmes, dans un poste de responsable de la conception des systèmes (gestionnaire des systèmes, directeur technique, responsable de la conception des systèmes, responsable d'une équipe mise au point technique et intégration des systèmes, etc.) ou dans un secteur d'activité connexe
• Avoir exercé des fonctions similaires ou participé à des projets similaires; avoir exercé comme directeur technique/GPI sur un programme important du navire est un atout clé
• Être considéré comme un expert et une autorité dans sa discipline; aptitude démontrée à exercer une influence et à nouer des relations avec la clientèle
• Très bonnes compétences en leadership, esprit d'équipe, bonnes compétences générales, agilité et orientation vers la résolution de problèmes

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

Compétences, aptitudes et expérience requises

• Capacité démontrée à faire face à des situations difficiles et délicates
• Excellentes compétences organisationnelles et grandes capacités analytiques pour concevoir et faire des présentations concises
• Expérience des projets de la Défense canadienne
• Expérience en gestion des risques
• Connaissance opérationnelle de la GVA (gestion de la valeur acquise)
• Capacité à établir et entretenir des relations
• Culture du résultat et capacité à en fournir
• Capacité à diriger une équipe; comportement de dirigeant et attitude positive; créer et maintenir un environnement de travail inclusif
• Aptitudes exceptionnelles en communication

Compétences, aptitudes et expérience souhaitées

• Capacité éprouvée à diriger des équipes techniques interfonctionnelles par des revues de conception et des cycles d'approvisionnement
• Solide expérience en génie des systèmes
• Expérience en conception et exploitation d'installations d'essais
• Connaissance des processus d'approvisionnement, de l'administration des contrats et de la coordination des fournisseurs
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en communication
• Maîtrise de l'analyse des risques et de la gestion de la valeur acquise

Ce que nous vous proposons

Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle. Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu'employé régulier à temps plein :

• Horaires de travail flexibles et compressés, possibilité de congé le vendredi et possibilité de télétravail à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Congés : vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture famille complète pour soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, comprenant :
  • Soins de santé virtuels 24/7
  • Compte de dépenses de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) avec séances de conseil gratuites en face à face
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers
• Rabais employés
• Accès à des outils de développement professionnel : ressources d'apprentissage gratuites, programme d'aide à l'éducation, remboursement d'adhésion professionnelle, mentorat

Échelle salariale

$149,500 - $196,500