Partenaire d'apprentissage - Apprentissage organisationnel

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour des clients privés et professionnels, des gouvernements et des forces armées exigeants. Nous établissons les normes les plus élevées en plaçant nos employés au centre de nos activités et en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres modalités, car le meilleur travail se fait quand vous pouvez être vous‑même et partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Avec le bien‑être de nos employés comme priorité, nous offrons un programme d'avantages complet et concurrentiel, comprenant notamment :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, vie, invalidité, et plus)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne‑retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu

Notre équipe dynamique recherche un Partenaire d'apprentissage, un rôle où le professionnalisme, l'organisation et la capacité à hiérarchiser les priorités sont essentiels. Vous réussirez dans ce rôle en communiquant régulièrement avec les directeurs et leurs responsables. Vous serez leur principal point de contact pour aligner les besoins de formation de leurs départements. Le rôle évoluera pour inclure l'analyse des besoins en formation et la participation active aux changements d'équipements ou technologiques. De solides compétences en communication, une présence sur site, l'esprit d'équipe et un leadership par l'influence positive seront des atouts précieux pour l'exécution réussie de vos plans stratégiques.

En tant que membre de l'équipe Apprentissage organisationnel, vous jouerez un rôle crucial pour atteindre notre mission : nous prenons en charge le développement de nos employés afin de construire les meilleurs aéronefs de l'industrie.

Quelles sont vos contributions à l'équipe ?

• Analyser les besoins en formation et contribuer activement à l'intégration de nouvelles technologies.
• Coordonner des projets spéciaux alignés avec les priorités stratégiques de l'entreprise.
• Agir comme liaison avec les gestionnaires pour évaluer, prioriser et répondre aux demandes dans les délais requis.
• Surveiller et analyser les indicateurs de performance afin de proposer des solutions stratégiques alignées sur les plans industriels et recommander des actions d'amélioration.
• Analyser les processus métier existants et concevoir de nouveaux processus pour améliorer l'efficacité.
• Concevoir et recommander des solutions adaptées aux besoins opérationnels, notamment en matière de formation.
• Identifier et atténuer les risques liés aux initiatives pour assurer leur réalisation réussie.
• Faciliter les processus de gestion du changement pour garantir la mise en œuvre harmonieuse des nouvelles solutions.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous détenez un baccalauréat en éducation, gestion de projet, gestion de la formation ou dans un domaine connexe.
• Vous possédez au minimum deux (2) ans d'expérience dans un rôle en milieu aéronautique.
• Vous avez une solide connaissance des règlements de Transports Canada et la capacité d'intégrer les exigences réglementaires dans les projets et processus de formation.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, avec une capacité démontrée à gérer plusieurs priorités et à respecter les échéances.
• Vous possédez d'excellentes compétences de communication orale et écrite en français et en anglais.
• Vous maîtrisez les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et avez une grande aisance avec les outils Microsoft Office.
• Vous avez la capacité démontrée de diriger et d'engager des équipes interfonctionnelles, de favoriser la collaboration et de coordonner les ressources pour atteindre les objectifs.
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe marqué, avec la capacité d'établir des relations, de promouvoir la synergie et de mobiliser les parties prenantes.
• Vous connaissez les outils et logiciels de gestion de projet, y compris MS Project et la suite MS O365.

Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, mais des talents exceptionnels et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou d'autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.