Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde destines aux personnes et aux entreprises, aux gouvernements et aux ministeres les plus exigeants au monde. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au cœur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail se fait lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-etre de nos employes etant notre priorite, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel, qui comprend les elements suivants :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedecine

Apercu du poste

En tant que partenaire d'affaires en apprentissage, vous serez un membre cle de l'equipe d'apprentissage organisationnel, agissant en tant que consultant en apprentissage de confiance soutenant les programmes de construction d'aeronefs. Vous collaborerez avec des dirigeants de tous les niveaux, des superviseurs de premiere ligne aux cadres superieurs, pour concevoir et offrir des solutions d'apprentissage percutantes qui generent des resultats commerciaux mesurables.

La reussite dans ce role necessite de solides competences en etablissement de relations, une pensee strategique, la capacite d'influencer dans toute l'organisation et une passion pour la prestation d'experiences d'apprentissage de haute qualite dans un environnement dynamique et en evolution rapide.

Quelles sont vos contributions a l'equipe ?

• Executer des strategies d'apprentissage completes et des plans de formation, y compris la formation structuree en cours d'emploi (FSCE), le e-learning et les seances dirigees par un instructeur
• Assurer le respect des exigences et des normes de conformite en matiere de competences
• Agir a titre de consultant en apprentissage aupres des directeurs de programme en identifiant les besoins, en gerant les budgets de formation, en mettant en œuvre des solutions innovantes et en rendant compte des resultats
• Collaborer avec les ressources humaines pour soutenir les changements organisationnels (par exemple, embauche, restructuration, transitions des employes) en elaborant des solutions ciblees d'apprentissage et de transfert de competences
• Elaborer et executer des plans de gestion du changement pour soutenir l'adoption des competences.
• Conduire des analyses des ecarts de competences au sein des operations et recommander des plans de developpement individuels et d'equipe sur mesure
• Etablir et maintenir de solides relations transversales avec les intervenants cles, y compris la production, l'ingenierie, les ressources humaines et les representants syndicaux, et collaborer pour identifier et attenuer les risques de conformite
• Influencer et conseiller les dirigeants pour ameliorer la capacite, la performance et la polyvalence de la main-d'œuvre
• Maintenir des normes elevees d'integrite des donnees et effectuer des analyses de donnees liees a l'apprentissage
• Contribuer aux initiatives d'amelioration continue au sein de la fonction d'apprentissage, y compris les politiques, les processus et les projetsspeciaux
• Participer a des initiatives de resolution de problemes pour relever les defis operationnels par le biais de solutions d'apprentissage

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un baccalaureat en education des adultes ou dans un domaine connexe
• Vous possedez entre trois (3) et cinq (5) annees d'experience en apprentissage des adultes, ainsi qu'au moins 1 an dans un environnement de fabrication syndique
• Solides competences en communication ecrite et verbale en anglais
• Capacite prouvee a integrer les pratiques de gestion de projet et de gestion du changement
• Excellentes competences en facilitation, en relations interpersonnelles et en mobilisation des intervenantes et intervenants
• Adaptabilite et capacite a gerer des priorites concurrentes tout en respectant les echeances
• Maitrise avancee de Microsoft Excel, Word et PowerPoint, avec une connaissance pratique d'Outlook et des systemes de gestion de l'apprentissage
• L'experience en developpement organisationnel est consideree comme un atout

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500 $ CAD et 88 800 $ CAD par an. Le salaire de base applicable sera determine en fonction de divers criteres, a la seule discretion de Bombardier, tels que les competences, l'experience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut differer de la fourchette de salaire de base indiquee ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et joignez-vous a l'equipe Bombardier !

Veuillez noter que vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences enumerees pour postuler a ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite d'acces a l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, genre, identite, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi applicable a postuler. Conformement au Code des droits de la personne de l'Ontario et a la Loi sur l'accessibilite pour les personnes handicapees de l'Ontario (LAPHO), Bombardier accommodera les besoins des candidats handicapees a toutes les etapes du processus de selection. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre representant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitees de maniere confidentielle.

Poste Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto

Emplacement principal Global 5500/6500

Organisation Aerospace Canada

Quart de travail

Statut de l'employe Regulier

Requisition 13769 Partenaire d'affaires en apprentissage - Toronto