Pilote Dash 8-400

Description du poste

Chez Porter Airlines, une carrière enrichissante de pilote vous attend.

Avantages

• Augmentez vos revenus ! Rémunération concurrentielle pour les équipages Dash 8-400.
• Rejoignez notre trajectoire de croissance ! Progression rapide en ancienneté alors que nous accueillerons plus de 1 200 nouveaux pilotes au cours des 4 prochaines années.
• La montée en grade la plus rapide possible vers un poste de Commandant de bord sur avion mono-couloir au Canada.

Fonctions et responsabilités

Nos pilotes sont des leaders qui collaborent avec les autres membres de l'équipe pour atteindre les objectifs organisationnels et respecter nos standards de service Flying Refined. Nous valorisons un environnement de communication ouverte, honnête et respectueuse.

• Participer activement au Système de Gestion de la Sécurité (SMS) de Porter, y compris signaler les dangers et incidents rencontrés en opérations quotidiennes; comprendre, respecter et promouvoir la politique de sécurité de la compagnie.
• La sécurité est la priorité numéro 1 de Porter. Nos équipes sont fières d'opérer chaque vol en toute sécurité, et les pilotes vont au-delà en se conformant aux plus hauts standards personnels et professionnels.
• Si vous avez la passion de réussir, postulez dès aujourd'hui pour devenir un membre précieux de notre équipe !

Compétences comportementales

• Préoccupation pour la sécurité : Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi et les autres.
• Travail d'équipe : Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels.
• Service aux passagers/clients : Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers).
• Initiative : Gérer les situations et problèmes de manière proactive et persistante, saisir les opportunités qui se présentent.
• Orientation résultats : Concentrer les efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation.
• Favoriser la communication : Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, promouvoir le dialogue et construire un consensus.
• Faire preuve d'intégrité : Traiter les autres de manière équitable, honnête et respectueuse, renforçant l'intégrité de l'organisation et ses relations de confiance avec les collègues et la communauté.
• Inspirer les autres : Dynamiser et inspirer les autres à viser l'excellence et à s'engager pour des objectifs communs, créant un sentiment d'efficacité personnelle, de résilience et de persévérance chez les collaborateurs.
• Leadership auprès des personnes : Assumer un rôle de leader pour aider les autres à obtenir d'excellents résultats.
• Mener le changement : Reconnaître la nécessité du changement, être ouvert aux nouvelles idées et méthodes, et promouvoir la transformation au sein de l'organisation et au-delà.

Qualifications

• Licence de pilote de ligne (Transport Canada)
• Minimum 2 500 heures de vol au total
• 500 heures en commandement sur Q400 ou 1 500 heures en commandement sur turbopropulseur lourd de plus de 44 000 lb MTOW
• Préférence pour les candidats ayant du temps sur type et une expérience d'exploitation en 705
• Diplôme d'un collège d'aviation ou d'une université est un atout
• Les pilotes ne répondant pas aux exigences minimales peuvent être considérés selon l'expérience et d'autres facteurs
• Doit avoir le droit légal de travailler au Canada (passeport canadien valide, ou passeport international valide avec visa d'équipage américain C-1/D)
• Des opportunités sont disponibles selon les besoins opérationnels aux emplacements suivants :
  • Aéroport Billy Bishop Toronto City - YTZ
  • Aéroport international Macdonald-Cartier d'Ottawa - YOW