Pilote (Premier officier)

À propos de Jazz Aviation LP

Jazz Aviation LP (Jazz) est la plus grande compagnie aérienne régionale du Canada et l'exploitant principal d'Air Canada Express, reliant des personnes et des communautés à environ 70 destinations en Amérique du Nord.

Avec plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par une mission commune et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien‑être. Cet engagement envers les personnes et la culture se reflète dans les reconnaissances que Jazz a reçues dans l'industrie.

Jazz embauche des premiers officiers pour joindre une équipe primée, reconnue pour l'excellence en matière de sécurité, de diversité et de culture de travail.

Portée de nos opérations

• Environ 400 vols opérés quotidiennement.
• Environ 70 destinations au Canada et aux États‑Unis.
• 8,3 millions de passagers transportés par an.

Bases des pilotes Jazz

Jazz opère à partir de quatre bases : Montréal (YUL), Toronto (YYZ), Calgary (YYC) et Vancouver (YVR). Les nouvelles embauches seront affectées à l'une de ces localisations selon les besoins opérationnels. Les affectations de base sont communiquées le deuxième jour de l'école au sol de Jazz.

Votre carrière chez Jazz : Rémunération, style de vie et évolution de carrière

Rémunération

• Salaire compétitif pour premier officier à partir de 68,93 $ par crédit‑heure.
• Indemnité journalière (en moyenne 800 $–1 000 $ par mois, exonérés d'impôt).

Style de vie

Nos affectations offrent une variété de liaisons court et moyen‑courrier qui vous permettent d'explorer l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.

Développement professionnel et parcours de carrière

• Jazz est fière d'une forte culture axée sur les personnes, reconnue pour fournir un service régional de haute qualité grâce à une approche de soutien et d'esprit d'initiative.
• Nous favorisons un environnement où les pilotes peuvent croître, se développer et prospérer tout au long de leur carrière.
• Notre équipe expérimentée des opérations de vol offre mentorat, normes de formation de pointe et soutien continu pour vous aider à réussir.
• Possibilité de passer à la flotte principale via un processus d'entrevue préférentiel avec Air Canada.
• Opportunités de développement de carrière chez Jazz pour joindre l'équipe de formation, accéder à des postes de gestion, et plus encore.

Avantages de rejoindre notre équipe primée

• Programme étendu d'avantages de voyage pour les employés sur le réseau Air Canada (après une période d'attente de 28 semaines de service actif et continu). Dès la première semaine de formation, le voyage en stand‑by sur Air Canada et d'autres compagnies sera disponible pour les pilotes uniquement à des fins de déplacement domicile‑travail. Tous les programmes de voyage peuvent être modifiés à la discrétion d'Air Canada.
• Régime de retraite à cotisations déterminées compétitif conçu pour soutenir le bien‑être financier à long terme.
• Ensemble complet de prestations de santé et bien‑être, incluant santé, dentaire, assurance vie et invalidité.
• Accès à un large éventail de fournisseurs offrant des rabais employés favorisant l'équilibre santé‑vie et des objectifs financiers.
• Plan d'actionnariat des employés offrant une opportunité de bénéficier financièrement de la croissance de Jazz et de la société mère Chorus Aviation Inc.

Qualifications

Permis et qualifications

• Licence de pilote commercial valide de Transports Canada.
• Qualification multi‑moteur valide de Transports Canada.
• Qualification de vol aux instruments (Groupe 1) valide et à jour de Transports Canada; doit satisfaire aux exigences de récence des instruments.
• Avoir réussi l'IATRA au cours des 24 derniers mois ou avoir réussi l'examen écrit ATPL.
• Les candidats doivent satisfaire à la norme de compétence en anglais de Transports Canada.

Exigences médicales et de sécurité

• Certificat médical de classe 1 valide de Transports Canada.
• Doit être en mesure d'obtenir une carte d'identification de zone réglementée (RAIC).

Citoyenneté et admissibilité au voyage

• Doit détenir un passeport valide au moment de l'embauche.
• Doit être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.
• Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour opérer des aéronefs aux États‑Unis.

Éducation et expérience

• Diplôme d'études secondaires.
• Minimum de 500 heures de vol au total.

* Veuillez vous assurer que votre CV indique clairement la répartition de vos heures de vol (temps total, temps multi‑moteur, etc.).

Préférence

Une préférence sera accordée aux candidats présentant des qualifications supérieures aux exigences de base :

• Détenteurs d'un ATPL canadien.
• Expérience en équipage de deux sur turbomoteur multi‑moteur.
• Temps total de vol supérieur au minimum requis.
• Diplômés d'un programme collégial en aviation (diplôme ou grade).
• Candidats ayant une expérience de vol commerciale ou militaire.
• Expérience des systèmes de gestion de vol (FMS) et/ou des cockpits « glass ».
• Parrainage interne chez Jazz.

Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Afin de soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes en situation de handicap afin de supprimer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez nous contacter à taleosupport@flyjazz.ca.

Jazz valorise la diversité et s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel, ainsi qu'à créer des environnements de travail inclusifs et accessibles pour maximiser le potentiel individuel et la santé psychologique et la sécurité.