Propriétaire de produit (Product Owner)

Ottawa, ON, Hybride

Propriétaire de produit

Résumé du poste

Thales recherche un(e) propriétaire de produit (Product Owner) qui sera responsable de stimuler le développement et le succès de nos produits, qu'ils soient développés à l'interne ou à l'externe par des partenaires ou des sous-traitants. Le/la candidat(e) retenu(e) agira comme pont entre les parties prenantes, les équipes de développement et les utilisateurs finaux, en s'assurant que le produit s'aligne sur les objectifs d'affaires et les besoins des clients.

En tant que propriétaire de produit, vous collaborerez étroitement avec des équipes inter fonctionnelles pour définir la vision du produit et la feuille de route stratégique. Vous effectuerez des recherches approfondies sur le marché et les utilisateurs pour comprendre les besoins des clients, identifier les opportunités et déterminer les fonctionnalités ayant le plus d'impact pour améliorer le produit. Vos perspectives guideront la création et la gestion d'un carnet de produit détaillé et vous prioriserez les fonctionnalités et les tâches afin de maximiser la valeur commerciale et la satisfaction des clients.

Une partie essentielle de vos responsabilités consistera à traduire des exigences d'affaires complexes en histoires d'utilisateurs exploitables et en spécifications détaillées pour l'équipe de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les ingénieurs pour veiller à ce que les fonctionnalités du produit soient livrées à temps et dans les limites de la portée, tout en maintenant un standard de qualité élevé. De plus, vous faciliterez des boucles de rétroaction régulières par le biais de tests continus et de séances de commentaires des utilisateurs, permettant des améliorations itératives et assurant l'alignement avec les attentes de l'utilisateur final. Votre rôle englobe également l'analyse des métriques de performance et des données utilisateur pour mesurer le succès des initiatives de produit. Vous tirerez parti de ces données pour prendre des décisions éclairées, ajuster les priorités et affiner la stratégie de produit. En outre, une communication et une collaboration efficaces seront essentielles, car vous présenterez les mises à jour des produits et les plans stratégiques au gestionnaire de portefeuille et aux autres parties prenantes, en articulant la valeur et l'impact des décisions relatives au produit. Votre expérience inclut le rôle de propriétaire de produit pour des produits impliquant l'analyse de données et l'intelligence artificielle.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada et/ou des règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès.

Principaux secteurs de responsabilité

• Vision et stratégie du produit :
  • Développer et communiquer une vision et une stratégie de produit claires qui s'alignent sur les objectifs globaux de l'entreprise et les besoins du marché.
  • Mener une analyse concurrentielle et des études de marché pour identifier les opportunités et les menaces.
• Collaboration avec les parties prenantes :
  • Agir en tant que liaison principale entre les parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les dirigeants d'entreprise et les équipes de développement, pour assurer l'alignement et la transparence.
  • Recueillir et prioriser les exigences du produit en fonction des commentaires de divers intervenants.
• Gestion du carnet de produit :
  • Créer, gérer et prioriser le(s) carnet(s) de produit, en veillant à ce qu'il reflète les priorités commerciales actuelles et les besoins des utilisateurs.
  • Rédiger des histoires d'utilisateurs et des critères d'acceptation clairs et complets.
• Développement de produits :
  • Contribuer au cycle de vie du développement de produits, en travaillant en étroite collaboration avec l'ingénierie, la conception et d'autres équipes interfonctionnelles pour livrer des produits de haute qualité à temps, dans le respect de la portée et avec des normes de qualité élevées.
  • Participer à la planification des sprints, aux examens et aux rétrospectives.
• Expérience utilisateur (UX) :
  • Collaborer avec les concepteurs UX/UI pour s'assurer que le produit offre une expérience utilisateur intuitive et engageante.
  • Contribuer aux études d'utilisabilité et à la collecte de commentaires des utilisateurs pour améliorer continuellement le produit.
• Lancement de produit et soutien au marketing :
  • Collaborer avec l'équipe marketing pour élaborer des stratégies de mise en marché et des plans de lancement de produits.
  • Collaborer avec l'équipe de gestion du changement lorsqu'un produit est introduit ou lancé pour un usage interne.

Qualifications minimales

• Diplôme de premier cycle en génie logiciel, en informatique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• 6 à 8 ans d'expérience dans un rôle de propriétaire de produit (Product Owner) ou de gestionnaire de produit (Product Manager), de préférence dans le domaine de la défense.
• Au moins 5 ans d'expérience démontrée dans la collecte et la traduction des exigences d'affaires en tâches de développement exploitables.
• Maîtrise des méthodologies Agile (ex. : Scrum, Kanban).
• À l'aise avec les outils de gestion de projet tels que JIRA, Trello ou équivalent.

Si vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler avec Thales, mais que vous ne répondez pas aux exigences de ce poste, nous vous encourageons à rejoindre notre communauté de talents.

Ce que nous offrons

• Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :
• Soins de santé complémentaires, dentaire, CUS, vie, AD&I, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&I, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

La fourchette de rémunération totale cible (RTC) de référence du marché pour ce poste, comprenant le salaire de base annuel et la cible de rémunération variable, se situe entre 110 000 $ et 120 000 $ CAD par année.

Cela reflète la façon dont les entreprises d'un secteur et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois similaires. Cette fourchette aide l'entreprise à prendre des décisions salariales comme un point de données parmi d'autres. L'endroit où un poste se situe dans cette fourchette dépend également d'autres facteurs, y compris – mais sans s'y limiter – l'historique du parcours professionnel de l'employé, ses compétences, ses aptitudes et son rendement, ainsi que le budget salarial annuel de l'entreprise, les exigences du programme du client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages sociaux supplémentaires et d'autres compensations, selon des circonstances non liées au statut protégé d'un demandeur par la loi locale, étatique ou fédérale.

Nous utilisons des outils activés par intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, le jumelage de CV et la planification d'entrevues. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi vous joindre à nous ?

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Thales offre un programme de avantages sociaux étendu pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant ce qui suit :

• Soins de santé complémentaires, dentaire, CUS, vie, AD&I, assurance invalidité de courte durée, programme de soins contre le cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être payés par l'entreprise.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, RPDCE, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une cotisation de correspondance à un RPDCE, sans période d'acquisition.
• Jours fériés, jours de vacances et congés de maladie payés par l'entreprise.
• Assurance vie volontaire, AD&I, maladies graves, assurance invalidité de longue durée.
• Rabais pour employés sur l'habitation, l'automobile et l'abonnement au gym.

Thales est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité et l'inclusivité sur le lieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation à toutes les étapes du processus d'entrevue. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin de mesures d'adaptation sont invités à le signaler lors de l'invitation à une entrevue. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux mesures d'adaptation fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement dans le but de fournir une expérience candidate accessible.

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou aux informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises d'exportation contrôlée du Canada, du Programme des marchandises contrôlées du Canada, du Programme de sécurité industrielle du Canada, des Règlements sur le trafic international d'armes des États-Unis (ITAR) et/ou des Règlements sur l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être admissibles ou en mesure d'obtenir une autorisation pour un tel accès, y compris l'admissibilité au Programme des marchandises contrôlées du Canada et être en mesure d'obtenir une cote de sécurité de fiabilité prolongée du Canada.