Professionnel senior, Ingénierie - Intégration des systèmes mécaniques des sièges

Le cas échéant, Bombardier favorise les politiques de travail flexible et hybride.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les appareils les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant au premier plan, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité et plus)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Ce que vous ferez :

• Soutenir les processus de demande de modification (RFC) : présenter les RFC au comité de modification, coordonner avec les intervenants et mettre en œuvre les mesures correctives (documents, dessins, spécifications, nomenclatures, etc.).
• Contribuer au développement du rembourrage des sièges et des systèmes mécaniques.
• Traduire les demandes des clients en solutions d'ingénierie réalisables et réalistes.
• Collaborer quotidiennement avec les équipes internes (opérations, ingénierie détaillée, projets, programmes, soutien technique) et les fournisseurs externes.
• Coordonner les intervenants, obtenir un consensus et obtenir des résultats.
• Soutenir les demandes de modification de programme (PCR) : diriger les réunions d'intégration technique, évaluer l'effort requis et s'assurer que les propositions techniques répondent aux exigences.
• Assurer la liaison directe avec les fournisseurs et veiller à la livraison d'une documentation technique de haute qualité conforme aux normes de Bombardier.
• Participer aux revues de conception et démontrer une solide compréhension des exigences réglementaires et de l'industrie.
• Veiller à ce que les composants des systèmes mécaniques répondent aux exigences techniques et de certification.

Ce que nous recherchons :

• Un diplôme d'études collégiales ou universitaires en génie mécanique ou aérospatial ou l'équivalent avec un minimum de huit (8) à dix (10) ans d'expérience pertinente.
• Expérience dans l'aménagement intérieurs d'avions d'affaires, de préférence dans la conception ou l'intégration de sièges pour les plateformes Global et Challenger.
• Maîtrise de CATIA V5, ENOVIA, AutoCAD ainsi que de Microsoft Excel et Word.
• Une solide compréhension des structures de produits et de la modélisation relationnelle.
• Excellentes compétences organisationnelles, sens des responsabilités et capacité éprouvée à respecter ses engagements.
• Capacité à comprendre des problèmes d'ingénierie complexes et à appliquer une résolution de problèmes créative.
  • Esat motivé et axé sur le travail d'équipe, capable de travailler sous pression avec un minimum de supervision.
  • Solides compétences en communication, y compris la maîtrise écrite et parlée de l'anglais et du français.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des individus passionnés.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, et ethnicité, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.