Professionnel senior, Ingénierie, Contraintes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant notre personnel au cœur de tout et en définissant l’excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c’est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En privilégiant la croissance et le développement des employés, nous permettons à chacun d’atteindre son plein potentiel selon ses propres conditions, car le meilleur travail se fait lorsque vous êtes libre d’être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Le bien-être de nos employés étant notre priorité, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance vie, invalidité, et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

1. Soutien MRB :
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, notamment la conception, la fabrication et la qualité, pour résoudre les problèmes de matériaux et de structure cernés pendant la production ou en service.
Participer aux activités du comité d'examen des matériaux (MRB) en fournissant des orientations techniques et des recommandations.
Analyser les rapports de contraintes, les non-conformités et les écarts, en proposant des solutions efficaces pour maintenir la navigabilité.
Travailler en étroite collaboration avec les DAD pour assurer la conformité aux normes de sécurité.
2. Analyse structurelle :
Mener des analyses de contraintes détaillées à l'aide de méthodes d'éléments finis (FEM) et de calculs manuels classiques.
Évaluer les composants structurels, les assemblages et les modifications.
Évaluer la résistance à la fatigue, la résistance statique et la tolérance aux dommages.
Identifier les zones critiques et proposer des améliorations de conception.
3. Documentation technique :
Préparer des rapports de contraintes, des documents de conformité et des demandes de modification technique (ECR).
Documenter les constatations, les hypothèses et les méthodologies.
Tenir des dossiers précis à des fins de certification.
4. Amélioration continue :
Rester à l'affût des tendances de l'industrie, des meilleures pratiques et des changements réglementaires.
Collaborer avec les équipes de R&D pour améliorer les outils et méthodologies d'analyse des contraintes.
Agir comme mentor auprès des ingénieurs juniors et contribuer au partage des connaissances au sein de l'organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle ?

• Baccalauréat en génie aérospatial, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d'expérience en analyse de contraintes pour les structures d'aéronefs.
• Maîtrise des logiciels FEM (tels que Nastran, Abaqus ou Ansys).
• Connaissance des réglementations aéronautiques (FAA, EASA, Transports Canada).
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides capacités de communication et de travail d'équipe.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 77 000 $ CAD et 127 000 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat.

Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette salariale prévue énumérée ci-dessus.​

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postester à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe d'équité en matière d'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'adaptation et aux mesures d'adaptation seront traitées de manière confidentielle.