Rédacteur de spécifications techniques AJISS (Mécanique)

Lieu : Mill Bay - Squl'ew', Canada

Dans des marchés en évolution rapide, des clients du monde entier comptent sur Thales. Thales réunit des personnes brillantes du monde entier pour partager des idées et s'inspirer mutuellement. Dans l'aéronautique, les transports, la défense, la sécurité et l'espace, nos architectes conçoivent des solutions innovantes qui rendent possible notre avenir.

Ce poste est hybride, Victoria (Colombie-Britannique).

Résumé du poste

Dans le cadre de l'équipe de soutien côtier AJISS, le rédacteur de spécifications techniques soutiendra la Marine royale canadienne pour les navires des classes Arctic and Offshore Patrol Vessels (AOPV) et Joint Support Ship (JSS) gérés par Thales dans le cadre du contrat AOPS & JSS In-Service Support (AJISS). Relevant du Resource Manager - Coastal Support et faisant rapport au Coastal Engineering Services Manager, le rédacteur de spécifications techniques appuie les équipes de Service Delivery et d'ingénierie dans la rédaction de spécifications et de statements of work (SOW) pour la maintenance corrective de divers systèmes et équipements. Cela inclut de veiller à ce que les sociétés de classification et les preuves objectives de qualité (OQE), entre autres, soient dûment prises en compte. Dans ce rôle, le titulaire collabore fréquemment avec diverses parties prenantes, y compris le personnel des navires et les centres de travail des Fleet Maintenance Facilities (FMF).

Ce poste est hybride à Victoria (C.-B.). Le lieu de travail principal est sur site dans le chantier naval.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste exige un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations du Canada et/ou les Export Administration Regulations (EAR) des États-Unis. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès.

Principales responsabilités

• Élaborer des instructions de travail et des Statements of Work (SOW) pour appuyer la résolution de défauts.
• Dialoguer avec les OEM, les prestataires de services, les centres de travail FMF et le personnel des navires pour comprendre la nature des défauts à résoudre.
• Réaliser des enquêtes soit à bord du navire lorsque celui-ci est amarré, soit au sein du Technical Document Package (TDP).
• Soutenir l'équipe LCMM & Engineering en signalant les insuffisances du TDP et en proposant des améliorations/corrections.
• Aider l'équipe LCMM & Engineering à créer des dérogations et des dispenses lors de la planification et de l'exécution des activités de maintenance corrective.
• Soutenir l'équipe Service Delivery, au besoin, dans la gestion des prestataires effectuant des travaux de maintenance corrective à bord des navires.
• Développer de bonnes relations de travail au sein de Thales et de l'organisation du client afin d'assurer la coordination et la résolution rapide des défauts.
• Identifier le(s) matériel(s) requis pour résoudre les défauts et générer les demandes correspondantes dans le système d'information de gestion de la maintenance de Thales.

Exigences minimales

• Diplôme technique de 2 ans dans un domaine mécanique délivré par un institut technique reconnu ; ou certification USQ-S1 Mechanical Technician / Military QL5 dans un métier mécanique approuvé.
• Minimum de 3 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années.
• Solide connaissance pratique de la maintenance, de l'exploitation, de la conception et/ou du dépannage d'une large gamme de systèmes mécaniques marins.
• Excellentes compétences en communication (orale et écrite).
• Esprit d'équipe.
• Maîtrise de l'anglais.
• Maîtrise avancée des produits Microsoft Office.

Qualifications préférées

• Diplôme technique de 3 ans dans un domaine mécanique délivré par un institut technique reconnu.
• Certification en tant que technologue par un organisme d'agrément provincial, national ou fédéral reconnu dans un domaine mécanique pertinent.
• Certifié dans l'un des métiers techniques marins des Forces armées canadiennes :
  • RQ-PO1 ou RQ-PO2 Technicien maritime
  • QL 6A ou 7 Ingénieur maritime
• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle technique démontrée dans le secteur maritime/offshore au cours des 10 dernières années.
• Familiarité avec les exigences en matière de santé et sécurité au travail, en particulier les procédures LOTO, Hot Work et espaces confinés.
• Expérience préalable ou collaboration avec la Marine royale canadienne / la Garde côtière canadienne.
• Connaissance des exigences de certification, y compris, mais sans s'y limiter, les sociétés de classification, SOLAS/IMO, IEEE, CSA, Naval Ship Code et les règlements du MDN est un atout.
• Expérience DRMIS est un atout.

Exigences physiques

• Combinaison de travail de bureau et de travail dans les chantiers navals et à bord des navires de la marine.
• Doit effectuer des inspections dans les locaux machines des navires de la Marine impliquant des flexions et des torsions.
• Prêt à travailler en hauteur et dans des espaces confinés à bord des navires (formation fournie).

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine.
• Lieu de travail : Hybride : travail requis depuis le chantier naval d'Halifax (presque 100 % du temps lorsqu'un navire est amarré) et depuis le domicile/le bureau Thales (lorsqu'aucun navire n'est amarré).
• Déplacements : Des déplacements nationaux ou internationaux occasionnels peuvent être nécessaires pour soutenir les navires ou l'entreprise AJISS/MWAV.

La fourchette de rémunération cible totale (TTC) de référence pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et l'objectif de rémunération variable, se situe entre Total Target Cash (TTC) 90 000 $ - 115 000 $ - 130 000 $ CAD par année.

Cela reflète la manière dont les entreprises d'une industrie et d'une région géographique similaires rémunèrent généralement des emplois comparables. Cette fourchette aide la société à prendre des décisions salariales comme un des nombreux points de référence. L'emplacement d'un poste au sein de cette fourchette dépend également d'autres facteurs, notamment, mais sans s'y limiter, le parcours professionnel du candidat, ses compétences et performances, le budget salarial annuel de la société, les exigences du programme client et l'équité interne de l'entreprise. Thales peut offrir des avantages supplémentaires et d'autres formes de rémunération selon les circonstances non liées au statut protégé par la législation locale, provinciale ou fédérale.

Nous utilisons des outils basés sur l'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour soutenir des activités telles que la découverte de candidats, l'appariement de CV et la planification d'entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et à évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de la description de poste. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la gestion des candidats, sont prises par des recruteurs humains. L'intelligence artificielle ne prend pas de décisions d'embauche en notre nom.

Pourquoi nous rejoindre ?

Say HI et apprenez-en plus sur le travail chez Thales : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Avantages

Thales propose un vaste programme d'avantages pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, incluant :

• Assurance maladie complémentaire payée par l'entreprise, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec une contribution de l'entreprise et une contrepartie pour le DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés par l'entreprise, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie grave, invalidité de longue durée.
• Rabais employés sur l'habitation, l'auto et l'abonnement à la salle de sport.

Thales est un employeur qui offre l'égalité des chances et valorise la diversité et l'inclusion en milieu de travail. Thales s'engage à fournir des mesures d'adaptation dans toutes les étapes du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour un entretien qui nécessitent un aménagement sont invités à le signaler lors de l'invitation à l'entretien. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Toutes les informations relatives aux aménagements fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste exige un accès direct ou indirect au matériel, aux logiciels ou à des informations techniques contrôlés par la Liste de contrôle des exportations du Canada, le Programme canadien des biens contrôlés, le Programme canadien de la sécurité industrielle, les United States International Traffic in Arms Regulations (ITAR) et/ou les US Export Administration Regulations (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir l'autorisation pour un tel accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation militaire canadienne NATO Secret.