Redacteur technique

Le cas echeant, Bombardier fait la promotion de politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre a nous ?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les aeronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les forces armees les plus exigeants. Nous avons reussi a etablir les normes les plus elevees en placant nos employes au coeur de tout ce que nous faisons et en definissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est evoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une equipe qui offre des experiences et des produits superieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-dela. En priorisant la croissance et le developpement des employes, nous permettons a chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous etes libre d'etre vous-meme et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant a coeur le bien-etre de nos employes, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Regimes d'assurance (dentaire, medicale, assurance-vie, invalidite et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Regime d'epargne-retraite
• Programme d'aide aux employes
• Programme de telemedicine

Quelles seront vos contributions a l'equipe ?

• Rechercher, planifier, rediger et controler la qualite des donnees techniques, de maintenance ou operationnelles en utilisant des donnees d'ingenierie et approuvees provenant de sources multiples, tout en respectant les echeanciers.
• Identifier et mettre en oeuvre des ameliorations de processus et de produits conformes au plan strategique.
• Planifier, executer et documenter les validations de procedures conformement aux normes et lignes directrices du departement, en recommandant et en appliquant la meilleure utilisation des ressources.
• S'assurer que les demandes et problemes des clients et des operateurs sont analyses et repondus de maniere satisfaisante a l'expediteur.
• Coordonner et definir le plan de publication des documents.
• Definir les normes et exigences pour la creation et la distribution de documentation dans une specification de format electronique (ex. : S1000D, ATA, etc.).
• Identifier, evaluer et definir les plans d'action et les echeanciers afin de minimiser les risques lies a l'achevement des publications.

Comment reussir dans ce role ?

• Vous detenez un diplome d'etudes collegiales (DEC) en aerospatiale ou un domaine equivalent, ou un minimum de trois (3) ans d'experience pertinente en publications techniques.
• Vous possedez une experience en maintenance d'aeronefs, aupres du personnel navigant ou comme pilote (un atout).
• Vous possedez de solides competences en communication (ecrite et-parlee).
• Vous maitrisez la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et SAP (un atout).
• Vous possedez une comprehension detaillee des processus et technologies des publications techniques (un atout).
• Vous possedez une comprehension de base des specifications S1000D et ATA (un atout).
• Vous possedez une bonne connaissance des langages de balisage HTML, SGML et XML (un atout).
• Vous avez de l'experience en developpement de produits (un atout).
• Vous avez de l'experience dans la definition d'une methodologie de depannage dans un environnement de haute technologie.
• Vous possedez des connaissances et de l'experience au sein du service client et soutien de Bombardier (un atout).
• Vous avez une bonne comprehension des procedures de conception et du systeme d'ingenierie aerospatiale de Bombardier (un atout).

Maintenant que vous vous voyez dans ce role, postulez et rejoignez l'equipe de Bombardier !

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les competences, connaissances et experiences listees pour postuler a ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons un grand talent et des individus passionnes.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'egalite en emploi et encourage les personnes de toute race, religion, ethnie, identite de genre, orientation sexuelle, age, statut d'immigrant, handicap ou autres caracteristiques protegees par la loi a postuler.