Gestionnaire, Environnement, Santé et Sécurité (ESS)

Construisant l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et de la géo-intelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premières mondiales et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial des satellites de communication, de l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que de l'exploration et de l'infrastructure spatiale. L'équipe mondiale de MDA Space, composée de plus de 3 800 experts spatiaux, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse d'un client en une mission réalisable, en mettant à contribution un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui voient grand et repoussent les limites au sol et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons. Pour plus d'informations, visitez www.mda.space .

Rôle :

Le gestionnaire ESS servira d'expert en la matière pour les programmes de santé, de sécurité au travail, de gestion environnementale et de développement durable. Relevant directement du directeur des Opérations ou des Affaires publiques du secteur d'activité, ce rôle est responsable de développer, mettre en œuvre et maintenir un système de gestion ESS proactif qui assure la conformité à toutes les lois fédérales, provinciales, municipales applicables en matière de santé, de sécurité et d'environnement ainsi qu'aux exigences des clients. Ce rôle relève fonctionnellement du directeur ESS des Services partagés pour assurer une approche OneMDA qui aligne le programme ESS dans l'ensemble des opérations de MDA. Ce poste nécessite une présence quotidienne sur place à l'installation de MDA.

Le candidat retenu favorisera une culture zéro blessure, agira à titre de co-président patronal du comité de santé et de sécurité au travail (CSST) et servira de partenaire stratégique pour l'entreprise en intégrant les considérations de santé, de sécurité et d'environnement dans les opérations, les projets et la culture.

Principales responsabilités

• Diriger, encadrer et gérer le personnel ESS, y compris les spécialistes, coordinateurs et conseillers; fournir du mentorat, de la rétroaction sur le rendement et des opportunités de développement professionnel pour bâtir une équipe ESS performante.
• Soutenir, mettre en œuvre et maintenir les programmes d'environnement, de santé et de sécurité (ESS) de MDA pour assurer la conformité aux lois et règlements applicables ainsi qu'aux politiques et procédures de MDA.
• Participer aux visites sur le terrain des organismes gouvernementaux et en assurer le leadership afin de comprendre les règlements ESS applicables et de garantir la conformité.
• Agir à titre de co-président patronal du CSST, en assurant la conformité aux exigences de la LSST, de la LATMP, du ministère du Travail et d'autres règlements provinciaux et locaux spécifiques à l'ESS.
• Faire rapport régulièrement au directeur des Opérations ou des Affaires publiques du secteur d'activité sur le rendement, les risques et les opportunités en matière d'ESS.
• Promouvoir le système de responsabilité interne (SRI) en encourageant la responsabilité partagée en matière de sécurité à tous les niveaux de l'organisation.
• Développer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures d'environnement, de santé et de sécurité adaptés aux opérations désignées.
• Collaborer avec d'autres secteurs d'activité pour échanger des meilleures pratiques et assurer la cohérence des normes ESS dans toute l'organisation.
• Diriger et fournir une expertise lors des audits internes et externes en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
• Diriger et superviser les examens de santé et de sécurité avant le démarrage (ESD) ou l'équivalent conformément aux règlements provinciaux pour les équipements, les processus et les modifications d'installations.
• Collaborer avec les services des installations, des opérations et de l'ingénierie lors de la planification de l'espace, des expansions et des changements de processus pour assurer la conformité réglementaire et l'intégration de l'ESS.
• Mener des inspections de milieu de travail, des audits de sécurité, des évaluations des risques et des examens d'impact environnemental.
• Gérer les enquêtes sur les incidents en utilisant l'analyse des causes fondamentales et mettre en œuvre des mesures correctives et préventives.
• Surveiller et signaler la conformité à la direction, aux régulateurs externes et aux clients.
• Surveiller, analyser et signaler les KPI de santé et de sécurité à la direction et aux parties prenantes, en s'assurant que les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration sont clairement communiqués.
• Élaborer des orientations pour les employés en matière d'ESS, une formation réglementaire et un encadrement en matière de sécurité comportementale pour les employés et les dirigeants.
• Engager les équipes à identifier de manière proactive les dangers, les risques et les opportunités de développement durable.
• Favoriser une culture axée sur la prévention et le zéro blessure grâce à des initiatives d'amélioration continue et des programmes de sécurité comportementale.
• Soutenir et maintenir les systèmes de gestion environnementale (SGE), les initiatives de prévention de la pollution et les projets de développement durable.
• Surveiller les KPI environnementaux et la conformité aux règlements provinciaux et fédéraux.

Qualifications requises

• Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en sciences de l'environnement, en ingénierie ou dans une discipline connexe.
• Accréditation professionnelle liée à l'ESS (p. ex., CRSP, CIH, CHSC, CSP).
• Minimum de 9 années d'expérience progressive en ESS dans des milieux industriels ou d'ingénierie (7 ans avec un diplôme d'études supérieures).
• Capacité démontrée en leadership pour gérer, développer et motiver les professionnels de l'ESS afin d'obtenir de solides résultats et de favoriser une culture d'excellence en matière de sécurité.
• Expérience préalable dans les secteurs aérospatial, manufacturier ou industriel.
• Solide connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, de la Loi sur la protection de l'environnement et du Code de prévention des incendies provincial.
• Expérience dans l'élaboration et la mise en œuvre de systèmes de gestion ESS, y compris des évaluations des risques, des politiques et des programmes de formation.
• Expérience démontrée à titre de co-président patronal de CSST et de direction d'initiatives de SRI.
• Compétences avancées dans l'enquête sur les incidents et les quasi-accidents, l'évaluation des risques et l'analyse des causes fondamentales.
• Solides compétences en travail d'équipe, en relations interpersonnelles, en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Solides compétences en communication et capacité d'influencer et de mobiliser à tous les niveaux de l'organisation.
• Expérience dans la conception et la gestion d'un programme d'excellence en matière de sécurité ou l'équivalent (souhaitée mais non obligatoire).
• Exposition aux pratiques de sécurité fondée sur les comportements (SFC) et au coaching (un atout).
• Expérience dans la mise en œuvre et le maintien de systèmes de gestion environnementale (p. ex., ISO 14001) et de systèmes de gestion de la santé et de la sécurité au travail (p. ex., ISO 45001) (un atout).

Commentaires / Considérations spéciales :

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau SECRET de statut II et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et motivées par un but précis, et nous recherchons constamment d'autres personnes pour se joindre à #TeamMDA afin d'inspirer de nouvelles approches novatrices de résolution de problèmes qui nous font progresser pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA accueille tous ceux qui aspirent à s'équiper et à y participer. Employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi qui valorise la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à accroître le leadership de MDA et du Canada dans ce nouvel âge d'or.

MDA offre des forfaits de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs à ses employés de tous les emplacements. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles êtes admissibles à participer à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé compétitifs comprenant : des soins de santé complémentaires et des régimes de médicaments flexibles, des prestations dentaires et de la vision, une protection du revenu d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.

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