Responsable des opérations financières

Lieu : Ottawa, Canada

Type d'emploi : Temps plein — Hybride (Ottawa, Ontario)

Résumé du poste

Le responsable des opérations financières supervise les activités financières quotidiennes de l'organisation afin d'assurer l'exactitude, l'efficacité et la conformité aux réglementations financières. Ce rôle implique la gestion des rapports financiers, de la budgétisation, des prévisions, de la trésorerie et des contrôles internes, tout en dirigeant une équipe financière pour soutenir les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Exigence de conformité réglementaire

Ce poste nécessite un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels ou des informations techniques contrôlés par la Liste canadienne de contrôle des exportations et/ou les Règles de l'administration des exportations des États-Unis (EAR). Tous les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour cet accès.

Principales responsabilités

• Élaborer, documenter et mettre en œuvre des processus financiers, des procédures et des contrôles internes conformes aux règles du groupe Thales et aux IFRS.
• Préparer et analyser les rapports financiers mensuels, trimestriels et annuels pour examen par la direction.
• Surveiller et rendre compte de la performance financière, des indicateurs clés et des risques, en fournissant des analyses exploitables à l'équipe financière et à la direction.
• Gérer les processus de budgétisation et de prévision, en coordonnant avec les membres de l'équipe et les départements pour assurer l'alignement sur les objectifs commerciaux.
• Collaborer avec les auditeurs externes et internes lors des audits.
• Identifier des opportunités d'amélioration des processus et d'efficacité des coûts au sein des opérations financières.
• Faciliter la communication régulière et la coordination avec l'équipe de services partagés pour garantir l'alignement des processus et la résolution rapide des problèmes.
• Soutenir la planification financière stratégique et la prise de décision avec des données et des informations précises.
• Identifier les tendances, risques et opportunités internes et externes pour améliorer la performance financière.
• Diriger ou soutenir les mises à niveau, les implémentations et les intégrations des systèmes financiers.
• Soutenir la collecte des exigences, les tests et la mise en œuvre des nouveaux outils.
• Mettre en place des tableaux de bord de performance financière pour les projets et l'activité.
• Fournir formation, soutien et développement aux membres du personnel financier au besoin.

Exigences minimales

• Baccalauréat en finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe.
• Expérience avérée (généralement 8 ans ou plus) en opérations financières, comptabilité ou postes similaires.
• Solide connaissance des principes comptables, des réglementations financières et des normes de reporting.
• Maîtrise des logiciels financiers et des systèmes ERP (ex. SAP, Oracle).
• Expérience dans la création de rapports et/ou de tableaux de bord avec différents outils (ex. SharePoint, Power BI).
• Excellentes compétences en leadership, communication et en analyse.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais dans un environnement dynamique.
• Sens du détail et solides capacités de résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.

Qualifications préférées

• Expérience avérée (généralement 10 ans ou plus) en opérations financières, comptabilité ou postes similaires.
• CPA ou certification CMA préférée.
• Expérience en finance de projet constituerait un atout.
• Expérience antérieure dans le soutien aux mises à niveau ou intégrations de systèmes financiers.

Exigences particulières du poste

• Horaire : 40 heures par semaine
• Lieu de travail : Hybride

Rémunération

La fourchette indicative de rémunération cible totale (TTC) pour ce poste, incluant le salaire de base annuel et l'objectif de rémunération variable, est de 100 000 $ à 135 000 $ CAD par an. Cette fourchette constitue un point de référence parmi d'autres pour les décisions de rémunération ; le positionnement dépendra de facteurs tels que l'historique de carrière, les compétences, la performance, le budget annuel de l'entreprise, les exigences du programme et l'équité interne. Thales peut offrir des avantages additionnels et d'autres formes de rémunération selon les circonstances.

Processus de recrutement

Thales utilise des outils assistés par intelligence artificielle dans le cadre du recrutement pour des activités telles que la recherche de candidats, la mise en correspondance de CV et la planification des entretiens. Ces outils peuvent aider à filtrer et évaluer les candidatures et à recommander des correspondances potentielles en fonction des exigences de l'offre. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la décision finale, sont prises par des recruteurs humains.

Pourquoi nous rejoindre ?

En savoir plus sur le travail chez Thales (YouTube) : https://youtu.be/9aMF4NMhEJo

Avantages

Thales offre un programme d'avantages complet pour tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et leurs personnes à charge admissibles, notamment :

• Assurances collectives payées par l'entreprise : santé complémentaire, dentaire, HSA, assurance vie, AD&D, assurance invalidité de courte durée, programme de soins du cancer, assurance voyage, programme d'aide aux employés et programme de bien-être.
• Régimes d'épargne-retraite (REER, DCPP, CELI) avec contribution de l'entreprise et accompagnement pour le DCPP, sans période d'acquisition.
• Jours fériés payés, congés annuels et congés de maladie payés.
• Assurances volontaires : vie, AD&D, maladie critique, invalidité de longue durée.
• Rabais employés pour la maison, l'automobile et les abonnements au gym.

Équité, accommodations et sécurité

Thales est un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion. Thales s'engage à fournir des accommodations tout au long du processus d'entretien. Les candidats sélectionnés pour une entrevue qui ont besoin d'accommodations sont invités à en informer l'équipe lors de l'invitation; les informations fournies seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour offrir une expérience de candidature accessible.

Ce poste exige un accès à des informations contrôlées en vertu de la Liste canadienne de contrôle des exportations, du Programme canadien des biens contrôlés, du Programme canadien de sécurité industrielle, des réglementations ITAR des États-Unis et/ou des EAR des États-Unis. Les candidats doivent être éligibles ou capables d'obtenir l'autorisation pour cet accès, y compris l'éligibilité au Programme canadien des biens contrôlés et la capacité d'obtenir une habilitation de sécurité NATO Secret canadienne.