Montréal, QC (Hybride) — Temps plein

Résumé du poste

Thales Canada recrute pour la mise en place et la gestion dans le temps d'une équipe de développement hardware. Le poste est basé à Montréal et est rattaché au domaine de l'aéronautique. Le titulaire aura pour mission de construire une équipe capable d'exécuter l'ensemble des activités de conception, de vérification, d'intégration et de certification des modules électroniques embarqués utilisés dans des systèmes aéronautiques.

Il encadre une équipe multidisciplinaire d'ingénieurs (hardware, FPGA, signal, test), assure la conformité aux normes (DO-254, ARP4754A et DO-160), gère les livrables techniques et s'assure du respect des coûts, délais et performances. Il garantit que le matériel est fiable, sûr et conforme aux exigences de navigabilité.

Fonctions essentielles

Gestion de l'équipe :

Identifier les compétences requises, les lacunes en matière de compétences et la formation requise ; attribuer des responsabilités aux différents contributeurs et diriger ces contributeurs en tant qu'équipe. Planifier, coordonner et surveiller la mise en œuvre des tâches.
Gérer le travail et la performance de l'équipe d'ingénierie de développement hardware.
Diriger, fixer des objectifs et faciliter le progrès des membres de l'équipe.
Maintenir l'attribution en personnel pour s'assurer que les niveaux sont suffisants pour soutenir les projets interfonctionnels selon les besoins (travail direct, sous-traitance et forfait).
Être responsable de la stratégie Make / Team / Buy pour sa discipline.

Offres, design et conceptions :

Organiser et affecter les ressources pour la réalisation des projets de développement dans le respect des exigences contractuelles et en assurant la satisfaction des clients ; interface avec les interlocuteurs projets (IPT Leader, HwEM, PDA) pour les affectations de ressources, le partage et la validation du plan de développement, ainsi que pour les changements et difficultés rencontrées.
Valider les devis NRC de sa discipline pour les projets d'études, de développement ou d'évolution des produits en phase d'offres.
Garantir l'exécution des activités et la coordination (et rédaction) du processus de conception des nouveaux produits en phase de design et conception ; s'assurer de leur faisabilité et de l'atteinte des cibles de coûts série.

Pilotage des activités projets :

Responsable de l'achèvement d'un ensemble de tâches d'ingénierie dans les limites du coût, du calendrier, des performances et de la qualité engagés.
Rédiger les spécifications techniques et les documents pour s'assurer que le produit répond aux exigences du client, du marketing, de la fabrication et de la conception hardware.
Collaborer avec les fabricants de circuits imprimés (PCB) et les assembleurs (EMS) pour garantir la fabricabilité (DFM).
Générer des estimations et des calendriers de projet/produit pour les nouveaux projets et activités de proposition.

Innovations et amélioration continue :

Concevoir et planifier des projets impliquant l'exploration de problèmes liés aux produits et/ou aux procédés, la définition et la sélection de nouveaux concepts et approches pour la conception ou le développement de produits et de procédés nouveaux ou améliorés.
Initier des processus pour améliorer les performances de la main-d'œuvre, des outils et des équipements.

Documentation et normes :

Superviser la conception des cartes électroniques intégrant des FPGA, en conformité avec les normes aéronautiques (par ex. DO-254 pour le hardware).
Participer à la définition des architectures matérielles pour répondre aux besoins de redondance et de sécurité (Safety).
Travailler avec l'équipe qualité pour s'assurer que des systèmes et des processus de qualité sont en place afin d'atteindre le succès en ingénierie.
Participer à la définition des architectures matérielles pour répondre aux besoins de redondance et de sécurité (Safety).

Exigences minimales

Compétences et aptitudes :

10 à 15 ans d'expérience en développement de matériel électronique et/ou FPGA, avec une expérience entre gestion de projets pluriannuels et expertise technique, technologique et industrielle.
Leadership affirmé et capacité à influencer sans autorité.
Expérience de la mise en place d'une équipe de développement hardware aéronautique pour systèmes critiques ; proactivité et dynamisme.
Expérience pratique et significative dans la conception de cartes électroniques embarquées et FPGA en environnement aéronautique.
Bon esprit d'équipe, excellentes habiletés interpersonnelles et communication orale et écrite.
Capacité à communiquer des problèmes techniques de manière assertive et délicate.
Capacité à interagir avec un large éventail de groupes clients, internes et externes.
Plusieurs années d'expérience en gestion d'équipe ou de projets techniques.
Capacité à diriger plusieurs projets de développement hardware en parallèle.
Expérience en aéronautique ou dans un domaine réglementé (médical, militaire, spatial).
Bilinguisme (français/anglais).
Expérience en communication avec des fournisseurs tiers.
Rédiger les documents de vérification des spécifications techniques et les tests de conception pour s'assurer que le produit répond aux exigences de conception/système/client ; préparer le matériel et faire des présentations pour les revues formelles de conception et les réunions techniques avec les clients.
Expérience de travail en collaboration étroite avec d'autres organisations d'ingénierie et non-ingénierie (qualité, industrie, ingénierie de test, logiciel, ingénierie système et gestionnaire de projet).

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu'à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

Compétences et aptitudes :

Familiarité avec les normes DO-254 (DAL A-C) et connaissance des processus de certification aéronautique.
Connaissance de la norme DO-160 pour les tests environnementaux.
Compréhension des aspects systèmes avioniques (interfaces, bus ARINC 429, AFDX, CAN...).
Connaissance des essais DO‑160 (vibrations, EMI/EMC, température).
Excellentes compétences en communication et en collaboration dans un environnement international multiculturel (France, Canada, Inde, USA).

Niveau d'études

Baccalauréat / maîtrise

Exigences particulières du poste

Horaire de travail : 8h par jour ; être disponible entre 9h30 et 15h30. Être disponible pour des appels à 7h00 ou 8h00 avec des équipes en France.

Environnement physique : laboratoire pour assemblage et test des cartes électroniques embarquées.

Déplacements : déplacements possibles en France et ailleurs en Amérique du Nord.

Ce poste exige un accès direct ou indirect à du matériel, des logiciels, ou à des informations techniques contrôlés en vertu de la Liste des marchandises et technologies d'exportation contrôlée du Canada, de la réglementation américaine sur l'administration des exportations (EAR) et/ou du Programme de sécurité industrielle du Canada. Tous les candidats doivent être éligibles ou en mesure d'obtenir une autorisation, y compris une habilitation de sécurité canadienne de niveau fiabilité approfondie.

Avantages

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

Des soins de santé complémentaires payés par l'entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d'assurance-vie, de décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
Des rabais sur les assurances habitation et automobile.

Thales est un employeur offrant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Thales s'engage à mettre en place des mesures d'adaptation tout au long du processus de recrutement. Les candidats sélectionnés pour une entrevue et ayant besoin de mesures d'adaptation sont priés de le faire savoir lors de l'invitation à l'entrevue; notre équipe travaillera volontiers avec chaque candidat pour répondre à ses besoins particuliers. Tous les renseignements relatifs aux mesures d'adaptation seront traités d'une manière confidentielle et utilisés uniquement dans le but d'offrir une expérience candidat adaptée.

Responsable hiérarchique d'équipe hardware aéronautique (HoD)