Spécialiste de projet - Méthodes

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, fabriquons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les armées les plus exigeants. Nous avons réussi à fixer les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.

Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre secteur et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Programme d'avantages sociaux de Bombardier

Ayant le bien-être de nos employés à l'esprit, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel qui comprend ce qui suit :

• Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
• Salaire de base concurrentiel
• Régime d'épargne-retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles seront vos contributions à l'équipe?

Ce rôle sera responsable de l'ensemble des fonctions de gestion et de gouvernance concernant les décisions d'orientation des programmes, l'optimisation des installations et la gouvernance de l'organisation Méthodes. Ce rôle exige une personne qui maîtrise la communication entre les fonctions à tous les niveaux de l'organisation, et une personne qui peut traduire des problèmes d'affaires complexes en modèles pratiques et présenter des données dans des plans d'action significatifs. Ce rôle devra travailler en étroite collaboration avec les analystes des méthodes syndiqués qui fourniront des commentaires pour tous les éléments techniques, d'échéancier et de coût (heures et/ou monétaires) associés aux projets nouveaux et actuels liés aux responsabilités définies ci-dessous.

Le candidat retenu sera formé pour comprendre la délimitation interfonctionnelle des responsabilités et le respect de la convention collective en ce qui concerne le personnel syndiqué des Méthodes.

Principales responsabilités :

• Diriger des initiatives stratégiques associées au génie structurel concernant les installations, la construction architecturale et la conception d'usines
• Diriger et faciliter la gouvernance concernant le suivi budgétaire, la communication, le projet Pearson, les projets Kaizen, les KPI, les présentations à tous les employés.
• Préparer des analyses de rentabilisation en ce qui concerne les budgets, l'échéancier, les coûts et la directive de programme.
• Préparer la conception initiale de l'usine et la conception révisée de l'usine
• Utiliser la contribution sur la compétitivité des coûts des employés syndiqués pour décider de l'approvisionnement en composants
• Budget financier au niveau du site et du programme
• Surveiller la résolution des livrables opérationnels sur-cyclés sur la base des commentaires techniques des employés syndiqués
• Optimisation des installations d'infrastructure au niveau du génie d'usine / de la travée
• Préparer la gouvernance des projets d'amélioration opérationnelle pour les examens de la haute direction
• Surveiller et suivre l'état du processus PIP et RFR
• Surveiller et suivre le délai d'exécution des activités ANDON (liaison)
• Rapporter la capacité théorique pour le chargement des machines, l'efficacité, la capacité et le coût en fonction des commentaires techniques des employés syndiqués
• Coordonner le calendrier de fabrication du programme pour le 1er article sur la base des commentaires techniques des employés syndiqués

Comment réussir dans ce rôle?

• Vous détenez un diplôme de premier cycle avec une forte concentration dans une discipline analytique.
• Vous avez plus de 3 ans d'expérience, de préférence dans un environnement stratégique au sein d'une entreprise manufacturière ou d'un cabinet de conseil. Une expérience dans l'industrie aéronautique est un atout.
• Vous pouvez traduire des problèmes d'affaires complexes en modèles pratiques.
• Vous avez un esprit stratégique doté de solides compétences analytiques et de synthèse.
• Vous êtes très motivé et voyez ce poste comme une excellente occasion de développer vos compétences et de contribuer à des initiatives à fort impact.
• Vous êtes capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement très exigeant et en constante évolution.
• Vous faites preuve de créativité dans la résolution de problèmes.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et en présentation.
• Vous avez de l'expérience avec la suite Microsoft Office (particulièrement PowerPoint).
• Vous êtes capable d'exercer une discrétion totale lors du traitement de questions hautement confidentielles.
• Vous pouvez travailler de manière autonome avec un minimum de supervision.

Le salaire de base pour ce poste devrait se situer entre 56 500 $ CAD et 88 800 $ CAD par année. Le salaire de base applicable sera déterminé en fonction de divers critères, à la seule discrétion de Bombardier, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications du candidat. Dans certains cas, le salaire de base offert peut différer de la fourchette de salaire de base indiquée ci-dessus.

Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et joignez-vous à l'équipe Bombardier!

Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne recherchons pas le candidat idéal, nous recherchons un grand talent et des personnes passionnées.

Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, genre, identité, orientation sexuelle, âge, statut d'immigration, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler. Conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO), Bombardier répondra aux besoins des candidats handicapés à toutes les étapes du processus de sélection. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement, veuillez en aviser votre représentant de l'acquisition de talents. Les informations relatives au besoin d'accommodement et aux mesures d'accommodement seront traitées de manière confidentielle.