Stagiaire, coordonnateur(trice) à la gestion des fournisseurs RH Toronto (Hiver 2027)

L'innovation est dans notre ADN… est-elle dans le vôtre ?
Bombardier est un chef de file mondial en aviation, créant des avions novateurs et révolutionnaires. Nos produits et services offrent des expériences de classe mondiale qui établissent de nouvelles normes en matière de confort des passagers, d'efficacité énergétique, de fierté et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur le travail d'équipe.

Votre carte d'embarquement comprendra…

Plusieurs conférences, notamment :

• Rencontre avec un membre de la direction
• Les femmes qui prennent leur envol

En apprendre davantage sur Bombardier, notamment :

• Conférence sur les produits Bombardier
• Visites des sites Bombardier
• Académie d'apprentissage Bombardier

De nombreuses opportunités sociales et de réseautage, notamment :

• Bénévolat
• Réseautage pour réussir
• 5 à 7, potlucks et bien plus encore !

Quelles seront vos contributions à l'équipe ?

• Développer et entretenir des relations solides et collaboratives avec les fournisseurs désignés/approuvés.
• Agir à titre de principal point de contact entre Bombardier et les fournisseurs de personnel, en favorisant des relations solides fondées sur la confiance, la transparence et une communication efficace afin d'assurer l'harmonisation des objectifs et des attentes.
• Harmoniser les priorités stratégiques de Bombardier en matière de main-d'œuvre avec les besoins en entrepreneurs ou en contrats de transition dans les secteurs du marché secondaire, de l'ingénierie et de la défense aux États-Unis.
• Cerner les occasions d'améliorer les processus au sein des relations avec les fournisseurs, en particulier dans des domaines tels que l'intégration et la formation.
• Répondre aux demandes de renseignements et aux préoccupations de Bombardier et des fournisseurs de personnel, anticiper les défis potentiels et collaborer avec les parties prenantes concernées pour mettre en œuvre des solutions proactives.
• Soutenir les boucles de communication liées aux besoins opérationnels, au rendement des entrepreneurs et à la prise en charge des candidats pour assurer la clarté et la responsabilisation. Soutenir et participer aux appels de gouvernance hebdomadaires avec les fournisseurs de personnel pour examiner et harmoniser les exigences opérationnelles et les attentes en matière de rendement de Bombardier.
• Assister et participer à des réunions de gouvernance hebdomadaires avec les parties prenantes opérationnelles et les équipes internes pour assurer l'harmonisation avec les besoins en main-d'œuvre et la planification des effectifs.
• Gérer le processus d'intégration pour assurer une transition harmonieuse pour les candidats suite à l'acceptation de l'offre.
• Effectuer des audits de qualité de la documentation des fournisseurs, y compris les formulaires d'intégration et les trousses de fournisseurs, pour assurer la conformité aux normes de l'entreprise.
• Soutenir la distribution des demandes d'achat aux fournisseurs de personnel et surveiller les bassins de candidats pour assurer un mouvement et un engagement en temps opportun.
• Traiter toutes les soumissions de candidats d'agence via PowerApp avec exactitude et efficacité.
• Maintenir et mettre à jour les soumissions d'agence et les classifier sur SuccessFactors pour les candidats d'agence afin d'assurer des rapports et une visibilité précis.
• Effectuer les conversions d'entrepreneurs (offres) pour les sites dont vous êtes responsable.
• Compiler des rapports pour vos sites si on vous le demande sur le nombre de soumissions, d'entrevues et d'offres.

Comment réussir dans ce rôle ?

• Vous êtes actuellement inscrit dans un programme universitaire en ressources humaines, en gestion ou en administration.
• Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite. Le bilinguisme est un atout (anglais et français).
• Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Outlook, PowerPoint, Excel et Word.
• Vous êtes un joueur d'équipe motivé avec une attitude positive, flexible et abordable.
• Vous êtes capable de maintenir une stricte confidentialité lorsque requis.
• Vous pouvez travailler 40 heures par semaine.
• Vous respectez les échéanciers et savez gérer de multiples projets tout en demeurant calme dans un environnement au rythme rapide.
• Vous avez le désir d'apprendre et de vous développer professionnellement.

Informations d'embarquement :

• Emplacement : Global 7500/8000
• Durée : 8 mois
• Lieu de travail flexible - Hybride

Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants uniquement, et non aux nouveaux diplômés. Tous nos stagiaires peuvent être tenus de voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada à des fins de formation ou de travail.