Stagiaire en développement outils & processus outillé

Stagiaire - Durée déterminée (4 mois)

Montréal, QC (Hybride) Temps plein

Résumé du poste

En collaboration avec un ingénieur des moyens de test et d’un responsable des outils de développement, le stagiaire participera au développement et à l’intégration d’outillage de test (scriptage, base de donnée, etc) et de moyens de test (réel et virtuel) dans le processus de vérification des systèmes, dans le cadre d’un projet de recherche servant à définir la processus IVVQ outillé de demain.

Fonctions essentielles/principaux domaines de responsabilité

Afin de mener à terme le projet, le stagiaire devra :

Développer des outils et scripts;

• Automatisation de processus manuel, consolidation de données

Intégrer des outils existants avec les moyens de tests;

• Développement de code et/ou tests pour l’adressage du banc de test par script, intégration entre l’environnement de développement des tests et le banc virtuel, etc.

Exigences minimales

• Étudiant universitaire de premier cycle en génie électrique, logiciel ou informatique
• Bilingue Français-Anglais.

Ce poste requiert une bonne connaissance de l'anglais pour la rédaction de documents techniques, pour interagir, soutenir et/ou fournir des services à des clients, employés et/ou partenaires internationaux ainsi qu’à des autorités gouvernementales étrangères qui ne parlent pas français.

Qualification souhaitable

• Connaissance du langage de programmation Python.
• Connaissance de programmation sous Matlab/Simulink.
• Connaissance du langage de programmation C/C++.
• Connaissance en programmation multicoeur.

Thales propose un vaste programme d'avantages sociaux à tous les employés à temps plein travaillant 24 heures ou plus par semaine et à leurs personnes à charge éligibles, notamment :

• Des soins de santé complémentaires payés par l’entreprise, des soins dentaires, un compte de dépenses de santé, un programme d’assurance-vie, de Décès et mutilation accidentels, une assurance invalidité de courte durée, une assurance voyage, un régime d'aide aux employés et un programme de bien-être.
• Des régimes d'épargne-retraite (REER, RRCD, CELI) avec contribution de l'entreprise et abondement à un RRCD, sans période d'acquisition.
• Des congés payés par l'entreprise, des jours de vacances et congés de maladie payés.
• Des rabais sur les assurances habitation et automobile.