Superviseur

GAL AeroStaff Ltd. est une entreprise de dotation en personnel aérospatial spécialisée dans le placement temporaire et permanent pour des postes généraux et techniques dans l'industrie de l'aviation et de l'aérospatiale.

Conformément à cet objectif, chaque programme de prestations a été soigneusement élaboré. Les avantages sociaux peuvent inclure une couverture médicale, des jours fériés payés, un congé de maladie mandaté par l'État et une rémunération liée à la mission. Nous évaluons continuellement nos avantages sociaux et nos politiques pour répondre aux exigences actuelles et futures.

Poste : Superviseur

Emplacement : Goodyear, AZ

Candidats internationaux : Les candidats internationaux sont admissibles à postuler.

Nous recherchons un superviseur de la maintenance des aéronefs expérimenté pour superviser les opérations de maintenance des aéronefs à Goodyear, AZ. Ce poste est responsable de la supervision du personnel de maintenance, de l'établissement des priorités de travail, du soutien des calendriers de projets, du maintien des normes de sécurité et de qualité, et de veiller à ce que les projets d'aéronefs soient achevés à temps et dans les budgets établis.

Le candidat idéal possédera un certificat de cellule et de groupe motopropulseur de la FAA valide, une expérience significative en maintenance d'aéronefs et une capacité de leadership démontrée dans un environnement de maintenance MRO ou de production.

Fonctions et responsabilités essentielles

• Superviser le personnel de maintenance assigné et coordonner les tâches et priorités de travail quotidiennes
• Établir les priorités d'équipe et préparer les attributions de travail pour soutenir une transition efficace entre les équipes entrantes et sortantes
• Surveiller la performance des employés, l'présence, la formation et l'achèvement des activités de maintenance assignées
• Coordonner avec la gestion de projet et la planification pour établir les calendriers, les priorités, les besoins en main-d'œuvre et les objectifs du projet
• Surveiller l'avancement du projet d'aéronef, l'utilisation de la main-d'œuvre, les besoins en pièces et la performance budgétaire
• Mener des audits périodiques en cours de processus pour vérifier la qualité de la maintenance et la conformité
• S'assurer que les mécaniciens utilisent des données de référence techniques actuelles et correctes lors de l'exécution des tâches de maintenance
• Coordonner avec le personnel de la qualité et de l'inspection lors des inspections d'aéronefs et de la livraison des projets
• Participer aux enquêtes sur les aéronefs, à l'analyse des causes profondes et aux activités d'action corrective
• Maintenir une communication détaillée avec les chefs d'équipe concernant l'état de l'aéronef, l'avancement des travaux, les écarts et la transition d'équipe
• Promouvoir la conformité aux exigences de la FAA, aux procédures de l'entreprise, aux exigences de sécurité, aux procédures d'espace clos et aux pratiques de consignation (lockout-tagout)
• S'assurer que la formation technique requise est fournie au personnel de maintenance selon les besoins

Compétences

• Leadership : Dirige le personnel de maintenance et maintient la responsabilité du travail assigné
• Planification : Organise efficacement la main-d'œuvre, les priorités de travail, les horaires et les activités de maintenance des aéronefs
• Connaissances techniques : Applique les exigences de maintenance des aéronefs, les réglementations de la FAA et les données techniques approuvées
• Résolution de problèmes : Résout efficacement les problèmes opérationnels, techniques, d'ordonnancement et de personnel
• Communication : Communique clairement avec les techniciens, les chefs d'équipe, les gestionnaires de projet, le personnel de la qualité et d'autres départements
• Sécurité et qualité : Promeut des pratiques sécuritaires et s'assure que la maintenance répond aux exigences de navigabilité et de qualité applicables

Résumé de la scolarité, de l'expérience et des certifications

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent requis
• Certificat de cellule et de groupe motopropulseur de la FAA requis
• Minimum de 5 ans d'expérience progressive en maintenance d'aéronefs ou expérience préalable en supervision de production requise
• Diplôme en aviation ou en affaires, ou expérience équivalente en aviation, préféré
• Expérience préalable dans la supervision du personnel de maintenance d'aéronefs fortement préférée

Connaissances, compétences et aptitudes requises

• Solide connaissance des pratiques de maintenance des aéronefs et des exigences de la FAA
• Capacité à diriger, organiser et prioriser les équipes de maintenance et les charges de travail assignées
• Capacité à interpréter les dessins d'aéronefs, les plans, les manuels et la documentation technique
• Capacité à surveiller les calendriers de projets, les heures de travail, l'utilisation des pièces et la performance budgétaire
• Solides compétences en communication écrite et verbale
• Maîtrise de Microsoft Office, y compris Word et Excel, préférée
• Capacité à travailler efficacement avec la gestion de projet, la planification, la qualité et le personnel de maintenance
• Solides compétences en organisation, en prise de décision et en résolution de conflits

Environnement de travail et exigences physiques

Le travail est effectué dans un environnement MRO d'aéronefs actif et peut impliquer un bruit continu et une exposition aux opérations de maintenance d'aéronefs.

Le poste nécessite une station debout prolongée, de se pencher, de s'accroupir, de s'agenouiller, de grimper des marches, des échelles ou des passerelles de service, de tendre les bras au-dessus de la tête et de soulever jusqu'à 50 livres.

Des aménagements raisonnables peuvent être fournis pour permettre aux personnes qualifiées ayant un handicap d'accomplir les fonctions essentielles.

Avantages sociaux pour les employés contractuels GAL AeroStaff

Les employés contractuels admissibles de GAL AeroStaff peuvent recevoir :

• Avantages médicaux après 90 jours d'emploi
• Trois jours fériés payés par an après 90 jours d'emploi : le jour de Thanksgiving, le jour de Noël et le jour de l'An
• Congé de maladie mandaté par l'État, le cas échéant
• Indemnité de voyage, le cas échéant pour la mission
• Répartition des indemnités journalières (per diem), le cas échéant pour la mission
• Accès à un régime 401(k)

Toute contribution ou jumelage de l'employeur à un régime 401(k) est discrétionnaire et n'est pas garantie. GAL AeroStaff ne fournit pas de vacances ou de congés de maladie à l'échelle de l'entreprise au-delà des exigences mandatées par l'État applicable.