Superviseur des opérations d'entrepôt

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ : FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avions commerciaux, en mettant l'accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits propriétaire de FTAI, incluant la Module Factory et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA, lui permet d'offrir des économies et de la flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de loueurs et d'opérateurs de maintenance et réparation. De plus, FTAI possède et loue des avions commerciaux, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs et produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume‑Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Relevant du directeur de l'intégration et des opérations d'entrepôt, le/la Superviseur·e des opérations d'entrepôt est responsable de diriger et d'orienter le personnel d'entrepôt et de magasin tout en garantissant des opérations logistiques et de manutention sûres, conformes et efficaces. Ce poste assume un leadership opérationnel afin d'aligner les personnes, les processus et les ressources sur les priorités de l'entreprise dans un environnement syndiqué.

Responsabilités

• Fournir un leadership quotidien, superviser et coacher le personnel d'entrepôt et de magasin afin d'assurer la performance, l'engagement et la responsabilité.
• Planifier, assigner et prioriser le travail ; gérer les effectifs et les horaires conformément aux exigences de l'entreprise et à la convention collective.
• Élaborer, mettre en œuvre et améliorer continuellement les procédures opérationnelles standard pour toutes les activités d'entreposage, de logistique et de manutention.
• Assurer l'exactitude des inventaires, la conformité et la préparation aux audits, y compris le respect des procédures internes, des politiques de maintenance et des normes de l'industrie aérospatiale.
• Servir de principal point d'escalade pour les problèmes opérationnels d'entrepôt et de magasin, les exigences clients et la coordination interfonctionnelle.
• Stimuler la performance en définissant, en suivant et en communiquant les indicateurs clés (KPI) et en prenant des mesures correctives lorsque les résultats sont en deçà des attentes.
• Assurer l'exécution et la pérennité du système de réapprovisionnement KANBAN pour les pièces.
• Superviser la manipulation, le transport et l'élimination sécuritaires des matériaux, conformément aux normes aérospatiales, réglementaires et de sécurité.
• Gérer les dépenses indirectes et contrôler les coûts départementaux dans les budgets approuvés.
• Promouvoir une culture d'amélioration continue, de sécurité, de collaboration et de responsabilité au sein de l'équipe d'entrepôt.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en logistique, contrôle des stocks, entreposage et/ou chaîne d'approvisionnement, dont au moins 5 ans en poste de direction ou de supervision.
• Capacité avérée à diriger, motiver et tenir des équipes responsables dans un environnement opérationnel à rythme soutenu.
• Solide connaissance des processus d'entreposage et de logistique, de préférence dans un environnement aérospatial ou MRO.
• Expérience de travail en environnement syndiqué fortement souhaitée.
• Capacité démontrée à gérer les priorités, résoudre des problèmes opérationnels et obtenir des résultats via des processus structurés.
• Maîtrise des systèmes ERP (Quantum ou équivalent) et bonne connaissance des outils MS Office, en particulier Excel et PowerPoint.
• Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité d'influencer et d'engager les parties prenantes à tous les niveaux.
• Bilinguisme en anglais et en français.
• La connaissance des réglementations d'import/export et de conformité commerciale est un atout important.
• Grande organisation, sens du détail, autonomie, sens de l'urgence et suivi rigoureux.

Ce que nous vous offrons

• Rémunération concurrentielle
• Temps pour se ressourcer : vacances, journées personnelles, congés et congés parentaux
• Couverture familiale complète (médicale, dentaire et vision) disponible dès le premier jour d'emploi
• Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de la santé)
• Compte de dépenses dédié au bien‑être
• Programme d'aide aux employés et aux familles (EFAP) incluant des séances de counselling en personne gratuites
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur site dans nos principaux bureaux
• Régime enregistré d'épargne‑retraite avec contributions équivalentes de l'entreprise dès le premier jour, et accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et une planification financière complète

Déclaration sur l'égalité des chances

FTAI Aviation est un employeur offrant l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir un service de qualité à tous les clients, y compris les personnes en situation de handicap, et nous encourageons les retours sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec

Une connaissance de niveau intermédiaire de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres sites de l'entreprise, les partenaires et clients situés à l'extérieur du Québec, ainsi que pour lire, interpréter et produire, au besoin, des documents, correspondances et rapports en anglais.