Superviseur - Qualité

Relevant au directeur de la qualité, le superviseur assurance qualité (AQ) soutiendra l'ensemble de l'organisation en veillant à ce que le système de gestion de la qualité soit continuellement amélioré et maintenu selon les normes de l'industrie. Ce poste traitera toutes les questions liées à l'audit interne, au contrôle des outillages, au contrôle de la documentation et à la satisfaction du client.

Quarts de travail

Doit avoir la flexibilité de travailler par quarts rotatifs pour répondre au calendrier de production, y compris les quarts de jour, d'après-midi, de nuit et les heures supplémentaires au besoin.

Rémunération et avantages

• Rémunérations compétitives (salaire de départ à 90 000 $)
• Programme d'évolution des compétences offrant des critères clairs, transparents et objectifs pour la progression de carrière
• Avantages sociaux complets (soins de santé, soins dentaires, assurance vie et invalidité) et programme de cotisation RRSP avec augmentation selon l'ancienneté
• Programme d'aide aux employés (PAE) disponible 24/7 et confidentiel
• Partenariats corporatifs (santé et bien-être, loisirs et récréation)
• Régime de prime d'entreprise (augmente selon les années de service)
• Prime de retraite basée sur l'âge et les années de service
• Événements et célébrations d'entreprise tout au long de l'année
• Rémunération des vacances pour longue ancienneté à la fin de l'année
• Programme de reconnaissance
• Programmes de remboursement comprenant :
  • Uniforme - production
  • Allocation pour chaussures de travail (Mr. Safety Shoe)
  • Lunettes de sécurité sur ordonnance
  • Subvention pour la garde d'enfants

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Information sectorielle
  • Installation de structures aéronautiques de niveau 1
• Formation et développement
  • Programmes de formation approfondis
  • Programme de recommandation d'employés
  • Programmes de développement professionnel
• Programmes d'engagement des employés tout au long de l'année, y compris :
  • Événements annuels
  • Programme MHICA Wings de reconnaissance entre pairs
  • Programmes de leadership

Responsabilités

• Appliquer une expertise technique professionnelle et des conseils pour résoudre des problèmes complexes en interprétant des données techniques, des dessins, les spécifications d'ingénierie MHICA et les spécifications clients.
• Examiner les demandes d'enquête d'ingénierie concernant les non-conformités, initier des rapports de déficience qualité et s'assurer qu'ils sont précis, clairs, concis et complets.
• Servir d'interface avec la production, l'ingénierie et autres départements pour émettre des rapports de non-conformité, identifier la cause racine, suivre la mise en œuvre des actions correctives et vérifier les activités de retouche.
• Planifier les méthodes et la séquence des inspections et des essais lorsque l'information écrite n'est pas disponible.
• Effectuer et documenter les First Article Inspection (FAI) et les inspections entrantes.
• Être responsable des inspections de zone et de la surveillance FOD selon les besoins.
• Surveiller la zone de travail assignée pour le respect des procédures qualité et des instructions de travail, l'utilisation appropriée des outils et des gabarits, la date d'étalonnage des outils en usage et la durée de conservation des adhésifs et autres matériaux utilisés en assemblage aéronautique.
• Vérifier les documents de production et de qualité, les enregistrements d'inspection et la copie de travail du PIR (operation traveler) pour l'exhaustivité et l'exactitude des opérations précédentes.
• Effectuer des audits produit/processus sur la ligne d'assemblage dans le cadre du processus FAI en utilisant les principes, procédures et techniques d'audit de base pour évaluer la conformité du produit et du processus aux dessins, spécifications d'ingénierie et exigences du système qualité MHICA.
• Mener et participer à la formation en poste et aux améliorations de processus; agir en tant que membre de l'équipe d'amélioration continue.
• Veiller à ce que toutes les règles de santé et sécurité soient correctement suivies.
• Fournir un encadrement continu aux employés, traiter les questions de rendement et disciplinaires tout en résolvant les préoccupations par une communication ouverte et en maintenant un environnement positif.
• Évaluer de manière approfondie le rendement des employés en offrant des retours clairs, spécifiques et actionnables lors des évaluations annuelles de développement.
• Offrir des retours positifs réguliers pour reconnaître les réalisations, renforcer les bonnes performances et motiver l'amélioration continue.
• Diriger les évaluations de rendement, développer des stratégies pour améliorer la productivité et encourager l'engagement de l'équipe par un leadership soutenant.
• Organiser efficacement le flux de travail, en veillant à ce que les employés comprennent clairement leurs responsabilités et tâches déléguées au sein d'un environnement structuré et collaboratif.
• Surveiller la productivité et fournir un encadrement constructif et des retours pour soutenir la réussite individuelle et d'équipe.
• Promouvoir un environnement de travail positif et sécuritaire en appliquant les normes organisationnelles et en veillant au respect de toutes les exigences réglementaires.
• Traiter rapidement et professionnellement les problèmes de qualité du travail et les conflits interpersonnels, en maintenant la cohésion et le moral de l'équipe.
• Agir comme un lien clé entre les membres de l'équipe et la direction, en assurant une communication claire et l'alignement des objectifs.

Qualifications

Compétences et qualifications

• Connaissance approfondie des instruments tels que jauge de hauteur, CMM, pieds à coulisse, indicateurs à cadran et micromètres.
• Compétences avancées en lecture de plans pour l'interprétation des dessins, listes de pièces, tolérances GD&T et symboles.
• Démontrer précision et rigueur, engagement envers l'excellence et recherche d'améliorations pour promouvoir la qualité.
• Excellentes compétences en planification, en résolution de problèmes, fortes aptitudes en communication orale et écrite et compétences informatiques (MS Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à travailler et interagir avec des représentants d'autres départements au sein de l'organisation.
• Solides compétences en communication et en gestion du temps.
• Capacité à encadrer les employés sur les normes de performance et à formuler des recommandations.
• Capacité d'interpréter manuels techniques, illustrations, spécifications, schémas et diagrammes.
• Connaissance de PCDMIS, DOCS et SOLIDWORKS un atout.
• Diriger l'évaluation, la création et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) pour identifier les opportunités d'amélioration et résoudre les défis opérationnels.
• Autorisation de travail valide pour le Canada requise pour tous les postes.
• Veuillez noter : une vérification des antécédents judiciaires est requise pour les candidats âgés de 18 ans et plus. Les instructions et les étapes suivantes seront fournies dans le cadre du processus d'offre.

Expérience

• Le candidat doit posséder l'expérience et la capacité de fournir un soutien technique et d'excellentes compétences organisationnelles pour prioriser la charge de travail afin de respecter les délais de livraison des aéronefs.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans l'industrie aérospatiale et familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, les procédés de fabrication (usinage) et d'assemblage.
• Expérience pratique et compétences démontrées concernant le processus First Article Inspection et les formulaires FAI et enregistrements d'inspection conformes à la norme AS 9102.
• Connaissance et expérience de travail avec le système de gestion de la qualité ISO 9001 et AS9100D.
• Connaissance et expérience de travail avec le processus de non-conformité et d'action corrective.

Formation

• Baccalauréat en génie mécanique ou aérospatial.
• Solide expérience en qualité dans l'industrie aérospatiale, familiarité avec les pièces et assemblages aérospatiaux, les procédés de fabrication (usinage et tôlerie) et les procédés d'assemblage et de fabrication.
• Certification CPE/CQA avec ASQ serait un atout.
• Une désignation ou certification qualité reconnue est requise.
• L'adhésion à une association qualité reconnue est un atout.
• Formation professionnelle concernant l'inspection des assemblages d'aéronefs, y compris la lecture et l'interprétation des dessins, procédures d'inspection fabrication/qualité et spécifications d'ingénierie est considérée comme un atout.

À propos de nous

MHI Canada Aerospace, Inc. (MHICA), une société du groupe Mitsubishi Heavy Industries, est un fabricant de niveau 1 de structures et assemblages majeurs d'aéronefs, basé à Mississauga, Ontario.

Au cours de la dernière décennie, MHICA a fabriqué de nombreux composants aéronautiques et s'est forgé une réputation mondiale pour sa capacité, sa précision, ses livraisons à temps et son excellence. MHICA dispose de deux installations ultramodernes totalisant 44 220 m² (476 000 pi²), comprenant la fabrication et l'assemblage, l'ingénierie, la qualité et la chaîne d'approvisionnement, où plus de 800 employés hautement qualifiés travaillent sur les aéronefs d'affaires Global 5000/6000 et Challenger 350 de Bombardier. Les techniciens de MHICA assemblent et joignent des éléments d'ailes et des sections de fuselage, ainsi que réalisent les installations et les essais des systèmes et commandes de vol.

MHI Canada Aerospace est un employeur offrant l'égalité des chances et encourage les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à postuler. MHICA s'engage à fournir des accommodements en matière d'emploi conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (AODA) de 2005. MHICA fournira des accommodements aux candidats ayant un handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un accommodement, veuillez nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.