Système rotatif et système de mission Canada - Chef, Développement industriel, Retombées industrielles et technologiques

À propos du poste

L'équipe de développement industriel (DI) de Système rotatif et système de mission Canada recherche un membre principal de l'équipe de DI pour diriger, gérer et superviser tous les programmes, projets et initiatives des retombées industrielles et technologiques (RIT) du Canada, et être le principal responsable canadien des programmes de compensation très complexes (retombées industrielles et technologiques - RIT / retombées industrielles et régionales - RIR), tant pour les programmes à la phase d'exécution qu'aux phases de poursuite/capture.

Responsabilités principales

• Responsable de la gestion de tous les programmes de compensation en matière de RIR/RIT du Canada et dirigeant des membres de l'équipe de DI de Système rotatif et système de mission Canada basés aux États-Unis et au Canada
• Agir en tant qu'intervenant clé dans les équipes internationales de capture pour analyser les règlements, exigences et l'harmonisation des attentes industrielles du Canada en matière de DI avec les objectifs opérationnels de Lockheed Martin
• Réaliser ou coordonner les évaluations initiales de l'industrie afin de déterminer la portée des capacités en appui à l'élaboration d'une stratégie industrielle
• Compiler des rapports sur les facteurs industriels, économiques et politiques associés en préparation de la phase de capture et déterminer les partenariats industriels stratégiques potentiels ou des occasions d'investissement dans le pays qui soutiennent des solutions de crédit compensatoire
• Coordonner et assurer les engagements des ressources de Lockheed Martin pour soutenir les projets de DI et agir comme point de contact principal avec les clients régionaux de DI
• Travailler avec des équipes fonctionnelles diverses au sein de Système rotatif et système de mission et des districts d'affaires mondiaux afin d'augmenter la valeur du contenu canadien dans les programmes
• Diriger l'accord de DI et les négociations de projet de DI au Canada
• Soutenir les engagements et interactions avec des organisations de DI au sein du Canada
• Mettre en œuvre des exigences du programme de DI en respectant échéancier et budget
• Développer et maintenir des relations efficaces avec les gouvernements régionaux et les principaux acteurs de l'industrie

Ce que vous apportez au poste

Description précise du poste

• Responsable du coût, du calendrier et du rendement technique des projets régionaux indirects de DI et du soutien aux activités directes de DI
• Gérer les rapports régionaux de DI, les demandes de crédit et les attributions; soutenir les examens de programme internes et externes; fournir des rapports sur l'avancement du DI; veiller à ce que les engagements de DI soient mis en œuvre conformément aux politiques et procédures pertinentes; répondre aux vérifications liées à la compensation, lorsque c'est applicable
• Participer en tant que membre des équipes de développement industriel au pays assigné et assurer une approche Un LM pour les activités de DI
• Diriger les processus et contrôles financiers de DI, la gestion des coûts, la planification financière et la gestion des risques financiers du Canada
• Collaborer avec les équipes de gestion de programme soutenues, les équipes des finances et des opérations commerciales pour optimiser l'exécution et la gestion financière
• Soumettre trimestriellement le rapport sur l'état des coûts et les profits du contrat et fournir ces rapports à la haute direction pour le Canada
• Suivre les commandes, ventes, profits et trésorerie canadiens liés aux programmes internationaux engageant des obligations de compensation, et gérer l'aide au marketing de DI, les soumissions et propositions et les frais généraux

Compétences, aptitudes et expérience requises

Expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants :

• Programmes internationaux
• Programmes de développement industriel (DI)/compensation
• Gestion du programme canadien en matière de RIR/RIT
• Négociations de contrats internationaux
• Gestion de programmes
• Gestion des fournisseurs et/ou gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Compréhension du processus des ventes militaires à l'étranger
• Gestion de comptes de contrôle
• Gestion de la valeur acquise

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

• Expérience en rédaction de propositions de DI
• Capacité à élaborer et/ou évaluer des plans opérationnels et des analyses des risques financiers
• Expérience en gestion de programmes/projets de DI
• Compétences démontrées en matière de communication et de présentation
• Capacité à travailler au pays, tant en équipe qu'en autonomie
• Expérience dans la gestion des systèmes SAP, Hyperion, Procure to Pay (P2P), PM Compass, ECE et ECS
• Expérience de développement et d'exécution de programmes et projets de DI à grande échelle

Exigences linguistiques au Québec

La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l'ensemble de ses fonctions. La position décrite demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec, ainsi qu'avec différents membres de l'organisation, clients et fournisseurs situés à l'extérieur du Canada. Pour les postes d'ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques et de rédiger des documents techniques pour ces clients.

Ce que nous vous proposons

• Horaires de travail flexibles et compressés, avec possibilité de congés le vendredi et de télétravail à temps partiel
• Rémunération compétitive
• Temps de récupération comprenant vacances, jours personnels, jours fériés et congés parentaux
• Couverture familiale complète pour soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès le premier jour, incluant :
  • Soins de santé virtuels 24h/24 et 7j/7
  • Compte de dépenses de bien-être
  • Programme d'aide aux employés et à la famille (séances de conseil gratuites en personne)
  • Assurance médicale de voyage
  • Équipements de conditionnement physique sur place dans les bureaux principaux
• Régime enregistré d'épargne-retraite avec cotisations de contrepartie de l'entreprise dès le premier jour et accès à des conseillers financiers
• Rabais employés pour biens, services et activités récréatives
• Accès à de nombreux outils de développement professionnel, incluant :
  • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne
  • Programme d'aide à l'éducation
  • Remboursement d'une adhésion professionnelle
  • Mentorat autogéré

Transparence salariale

Chez Lockheed Martin Canada, nous respectons les exigences de transparence salariale et croyons que la publication des échelles salariales favorise une main-d'œuvre plus équitable.

Échelle salariale

$143,000 - $187,500

À notre sujet

Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l'industrie de la technologie de défense qui stimule l'innovation. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary et Victoria et travaillons sur de nombreux programmes comprenant des technologies navales, l'entretien d'aéronefs, et des logiciels de systèmes télécommandés. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), supportant des programmes d'ingénierie, d'intégration de systèmes, de formation, d'entretien et de soutien en service pour des clients militaires au Canada et à l'étranger.

Énoncé sur l'égalité des chances

Lockheed Martin s'engage à respecter les principes d'égalité en matière d'emploi et à favoriser un environnement de travail conforme à nos valeurs d'intégrité, de respect et d'excellence. Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et sommes prêts à offrir des mesures d'adaptation raisonnables lorsque nécessaire.

Type d'employé

Temps Plein

Vacancy Type

Permanent

Exigences de sécurité

Programme des marchandises contrôlées. Cote de sécurité requise : Secret.